时间：2024-01-03 点击： 次 投稿：333444 - 小 + 大
[[*]]分公司党支部认真制定中移[[*]]有限公司[[*]]分公司党支部2023年度组织生活会方案，要求全体党员学习习近平总书记系列讲话和党章，深刻领会思想、聚焦会议主题、明确目标要求、紧密联系实际。一是深入开展个人学习。我带头深入学习领会党的[[*]]大精神，原原本本、逐字逐句学习党的[[*]]大报告和党章，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好组织生活会的思想基础。二是开展学习研讨。党支部于[[*]]月[[*]]日组织全体党员2023年度组织生活会会前学习研讨。三是及时进行集中学习。会前充分利用早交班会、周例会和周一夜学等形式，组织全体党员干部交流[[*]]大精神的学习感悟、心得体会[[*]]次，进一步促进学用结合，切实增强从严从实开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。 二、存在的突出问题 （一）理论学习方面 自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常学习教育、集中学习、自学中，还存在部分内容学习不够深入，在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位的情况。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。站在[[*]]通信行业全局工作看，[[*]]分公司员工素质和为客户服务满意度有待进一步提高，与[[*]]大报告提出的网络强国要求有很大差距。 （二）政治素质方面 在政治素养上还存在“不足”。随着年龄的增长，有时认为自己党性修养这么多年，已经成熟和定性了，对党性修养“只有起点、没有终点”的认识不足，放松了对党性修养的再领悟、再历练、再提升，与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。特别是面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，求稳保底的思想抑制了创新发展思维；同时在工作生活中较真不足。有时党员意识、党性观念还不够强，以事务多、工作忙为借口，参与党支部活动不够积极，自我批评没有坚持做到位，面对问题该反思的没有及时反思。 （三）能力本领方面 一本人服从上级组织安排，派驻异地工作，在逢年过节或工作中遇到困难的时候我曾动摇过，价值观曾崩塌过，曾闪现过逃离思想，这说明思想上还不够坚定，在以知促行上做得还远远不够。本人在将[[_]]思想和理论落实到具体工作中有差距，突出表现在：面对公司当前小股东股权变更、b区调规、后期融资困难、销售速度下降、商业招商迟缓、闲置资产盘活等攻坚任务面前，个人思考不足、办法不多、研究不透、思路有限，没有很好地把学习和认识成果转化为改进和推动工作的实际行动。 （四）担当作为方面。处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。随着年龄的增长，在牢记我们党的宗旨方面全心全意为人民服务有偏差，特别是如何做好xx工作方面思路不广，方法不多，有些经过实践证明能够做好的工作没有坚持好，工作推动不力，尽责不够，存在船到码头车到站的思想。 一是存在好人主义。干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是底线思维树得不牢。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。三是防范化解风险挑战能力不足。面对近几年党风廉政建设和反腐败斗争取得的成绩，对有些条例、规定学习有待加强。四是在坚持意识思想，查找风险隐患点，驾驭风险的本领方面有待增强。 三，产生问题原因分析情况 一是理论学习不够扎实。虽然能够在思想和行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。 二是政治意识有待增强。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。 三是党建引领不够突出。党建优势在区县落地还有差距，党建成效不持续不持久，归根结底是对区县党建工作重视程度不够。对待县区抓党建的意识不强，相比业务工作，对党建工作面上讲得多、具体指导少，破解党建难题投入精力少。 四是为民情怀还需提升。平时经常忙于具体事务，忙于协调，指导基层不够经常、不够深入，到了基层有时只注重解决问题，与群众深入谈心交流不多，对员工美好生活的向往把握不充分。自身存在作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是宗旨观念不牢。 五是争创一流干劲不足。工作中迎难而上、担当作为的勇气不足，知难而进的精神和韧劲不足，对各部门的工作标准要求不够严、标准不够高，成绩不突出。在抓实、抓细、抓具体上做得不够，归根结底是担当作为的干劲不够，斗争精神弱化，争创一流干劲不足。六是自我革命力度不足。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小上存在不足。落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多。 四、整改方向和落实措施情况 一要强化理论武装，深入学习党的[[*]]大大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在原原本本、逐字逐句学上下功夫，学懂弄通蕴含其中的立场、观点、方法，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造。不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，并将其转化为工作的具体思路和举措，指导实践、推进工作。强化与[[*]]协同观念，保持每周一次与[[*]]领导班子沟通汇报机制，在落实省公司年度会与[[*]]重点工作上统筹安排，既解决了[[*]]的难题，又能快速推动[[*]]业务发展，实现与[[*]]双赢。 二要强化政治意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，切实推动习总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央决策部署和上级党委工作要求落实。组织党群与各部门条线精心制作宣讲[[*]]大课件，在宣讲过程中不断丰富内容，讲好[[*]]大精神、讲好[[*]]分公司发展的故事。加大社会工程市场发展力度，一是拓宽视野，扩大社会“朋友圈”，维持好既有客户关系，深挖客户需求，提升服务品质，在行业内树立良好口碑；二是充分利用好既有资质资源，扩大品牌知名度，全体员工参与[[*]]品牌宣传，在招投标活动中树立良好品牌形象；三是主动深入县区一线调研，真正了解员工想什么、需要什么，机关部门提供大力支持。 三要强化党建引领，持续开展支委包片、党员包点、纪检监督和党建指导员活动。细化包保工作标准，明确工作内容，规范执行落地，实施“实事暖热心创新争先锋”活动、两和3.0、党建宣传、联合营销、安全检查监督、跟班作业等活动，实现党的建设引领到网格，一线帮扶延伸到网格，安全保障深入到现场，将党建优势转化到一线、推动党业融合在网格。[[*]]三方改自建是今年一项艰巨的任务，党支部将有计划开展适应性培训，让突击队员工掌握技能，根据工作需要有序开展支援工作，为[[*]]解决难点、为[[*]]谋发展。 四要坚持人民至上，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，聚力在提高客户满意度，解决群众关心关注的痛点、难点和堵点问题，主动履行社会责任，践行为民使命、提高质量能力。受[[*]]控制成本压力，力争利用两到三个月时间把去年为完成的网络整治项目做完，积极筹划2023年工作，发扬[[*]]分公司党支部百折不挠、知难而进、奋发有为的品格，克服困难提升驻地网质量，提高客户满意度。 五要强化担当作为，坚持把勇于担当作为一种责任和使命，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，进一步提高工作的前瞻性和主动性。在工作中进一步创新方法、整合资源，建强队伍。立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对集团、总部的战略、规划学习，争创一流、勇争先进，提升履行能力，做好本职工作。安全工作是一切工作的基础，[[*]]分公司每天有[[*]]余人分布在全市[[*]]个区县从事装维、工程施工等工作，我对安全工作时时放心不下。一是强化安检工作，采用视频加现场检查方式加大力度，不放过一个环节不漏一个人，着重检查偏远人员，每季度全部检查一遍。二是包点党员绩效与包联区县安全挂钩，每周对员工安全工作进行抽查，让员工时刻保持安全的清醒头脑。三是定期开展全员安全教育，学习安全案例。安全工作做到常抓不懈，为[[*]]高质量可持续发展奠定基础。六要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。自觉扛起从严管党治党的政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识。持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，在意识形态领域主动作为、勇于发声，时时处处针对自身存在的问题改进思想作风、工作作风、生活作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。 |