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三支一扶招募面试考核工作方案

时间:2018-05-24    点击: 次       投稿:333444 - 小 + 大


  为了切实做好20xx年我市"三支一扶"招募面试考核工作,根据自治区"三支一扶"办公室《关于进一步做好20xx年xx"三支一扶"招募面试考核工作的通知》(桂三支一扶办发〔20xx〕11号)精神,结合我市实际,制定本工作方案。
     一、面试时间、地点
  面试时间: 
  面试地点: 
    二、面试考核组织
  我市"三支一扶"招募面试考核工作在自治区"三支一扶"办公室统一部署下,由市人社局"三支一扶"办公室按自治区有关规定统一组织实施。各县(区)人社局也要成立招募面试考核工作领导小组,协助面试考核组织工作的开展。本次面试考核工作邀请纪检监察部门派出工作人员,对面试考核考点的面试考核组织准备工作、面试场所安排、试题保密、面试实施、工作人员履行职责、考生遵守面试纪律等情况进行指导、检查与监督。面试实行统一时间、统一试题。
  三、面试考核人选的确定
  面试人员的确定坚持公开、公平、公正和德才兼备、择优聘用的原则。先由各设岗的县(区)人力资源和社会保障部门联合用人单位成立资格审查小组,查看报名人员寄送的纸质材料(纸质报名材料寄送邮戳须为5月30日前),原则上各岗位要按不低于1:3的比例择优确定拟进入面试人员名单,选择原则是:
  1. 报名人员在校期间的德能勤绩表现,有优秀成果的优先;
  2. 报名人员在校期间的学习成绩,成绩优秀者优先;
  3. 专业和报考岗位匹配性强的优先;
  4. 党员优先、毕业研究生优先、家庭困难毕业生优先。
  凡有提交材料不齐、弄虚作假情况的不予进入面试环节。拟进入面试人员名单确定后报市"三支一扶"办,市"三支一扶"办进行资格复审确定本市进入面试考核人员名单,报自治区"三支一扶"办审批后在广西人才网、广西"三支一扶"网上公布。各县(区) 人社局、各用人单位要及时通知到报名人员本人,并确认其能够参加面试考核。
  四、考场设置
  面试考场设置面试考场和候考室。设面试考场4间、候考室4间、考务室1间,考生手机保管室1间,医务室1间。面试考场设置主考官席、考官席、考生席、记分席、核分席、记时席、监督席和考生考后休息席。
  五、面试考官和工作人员的组成
  1.面试考官的选派配备:面试考官由市、县(区)人社局、有关单位主管部门及用人单位的业务骨干组成。考场配备面试考官5名,其中主考官1名,考官4名。
  2.面试工作人员的选派配备:考场配备工作人员5名,分别为计分员、核分员、监督员、计时员、引导员各1人。每间候考室设管理员2名(原则上按1男1女配备)。考场监督员请市纪检监察部门派员担任,考场的工作人员、考生候考室、保管室等工作人员由市和各县(区)人社局负责选派。
  六、面试考生分组安排
  入围面试考生共xx人,拟分8个组:
  第一组 人,
  第二组 人, 
  第三组 人,

  七、面试命题
  xx市20xx年 "三支一扶"招募面试试题由自治区"三支一扶"办统一命制。市"三支一扶"办公室负责组织实施面试,并做好面试试题的保密、交接、传递、保管和拆封等工作。
  八、面试方法
  面试采取结构化面试方法进行。主要测试应试人员从事"三支一扶"工作所必需的基本能力素质。面试成绩满分为100分,面试成绩的计算方法:去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余取平均值的方法,综合计算,得出考生面试成绩。面试成绩在面试结束时当场宣布。面试结束后,由市"三支一扶"办公室根据面试成绩,结合岗位需求与考生在校表现情况,按1:1的比例从高分到低分择优确定拟录取人员名单,报自治区"三支一扶"办公室。当天如有报名考生不按时报到,按实际到场人数进行面试,不另递补。
  九、面试程序
    (一)考生到候考室报名登记、抽签编号,在候考室就座候考。
    (二)候考室管理员宣读《面试纪律》,讲解面试程序。
    (三)主考官宣布面试开始后,引导员按照抽签顺序号引导考生进入面试考场。
    (四)计分员引导考生抽签后将试题交给主考官,引导考生到考生席就座,等候主考官提问。
    (五)考官评分:面试结束,请考官评分,考官评分完毕,由计分员依次收集面试评分表。
    (六)计分核分:计分人员负责核计《面试评分表》评定出考生的面试得分,并填写《面试成绩汇总表》,同时请核分员审核考生得分,审核无误后将记分表交于监督员。
    (七)宣布面试成绩:由监督员当场宣读面试成绩:××号考生,你的面试成绩去掉一个最高分××分,去掉一个最低分××分,面试得分××分。
  (八)考生退场:监督员宣读完面试成绩,引考员引导应试人员退场;待考试成绩宣布后,应试人员应离开考场,不得再进入面试室和候考室。 
  十、有关要求
  (一)严肃考风考纪,严格按照面试工作的操作规程进行。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员作严肃处理。
  (二)严格执行回避制度,面试考官和工作人员与所在考场的面试考生如有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的,必须实行公务回避。
  (三)面试结束时,考务人员将面试评分表、成绩表、汇总表等资料的原件和考官使用的面试试题及时回收交回市"三支一扶"办公室存档。

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