我站支部班子原原本本学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在广泛征求全体党员、群众意见建议的基础下，认真对照党的十九大报告和《党章》，着重查摆了突出政治功能、提升组织力、建设纪律作风、发挥作用四方面存在的问题和差距，现我代表支部班子及领导班子作如下汇报，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、存在的问题和差距
（一）政治功能强不强方面。支部班子能够坚持贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育和主题党日活动。但仍存在一些问题：一是政治理论学习的自觉性还不高，学习不够系统和深入，触及思想灵魂还不够。二是学习不够扎实。存在“重业务轻党建”现象，由于业务工作繁忙，静下心来学习理论、思考问题较少，韧性钻劲不足，有浅尝辄止、不求甚解的现象。三是思想观念转变较慢。学习的目的在于要利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，保证在周而复始的学习过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力，但在学习过程中仍然存在“以干代学”、“以干为重”的思想。
（二）“四个意识”牢不牢方面。支部班子能够贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和统一领导，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。支部班子始终坚持党的领导，始终坚持正确的政治方向，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，牢固树立“四个意识”，自觉维护遵守党章，自觉做到“四个服从”，不折不扣地贯彻落实上级方针政策，确保政令畅通。
（三）“四个自信”有没有方面。支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识到“四个自信”对于中国特色社会主义社会改革发展的重要意义。但在坚定“文化自信”方面与新时代要求仍有些差距，主要表现为：对历史传统优秀文化的学习和理解不够。支部学习内容多为文件、法律法规和讲话读本，对于历史优秀文化的学习较少，在传承和发扬传统优秀文化上还做的不好。
（四）遵守党的纪律和工作作风实不实方面。支部班子成员能够严格执行和维护党的纪律，认真落实党的政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，在日常工作中注重发扬民主，坚持集体决策，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够带头落实中央八项规定，坚决反对“四风”，深刻认识孙政才严重违纪案和“薄王”案件对党的形象、党的事业以及重庆发展和全市干部群众造成的极大伤害虚心接受群众意见建议，积极协调解决工作难题；能够认真落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律，自觉接受各方面的监督。总体上较好，但也存在着一些问题，主要有，一是在贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级重大决策部署表态多调门高，但行之有效的举措较少，多停留在“轮流圈阅”“层层转发”“短信轰炸”，理论学习深入浅出。二是团结协作不够。班子之间、支委之间交流较少，有时影响工作的开展。有的成员工作态度生硬，多注重工作结果，缺少对职工的关心，与群众容易产生距离，不利于团结。三是形式主义和官僚主义有返潮和回头现象，习惯于把召开会议和下发文件作为推进工作的主要方式，而抓落实的时间和精力却不够，致使有的职工负担较重；有的成员不自觉会有官僚主义的细小表现。四是责任担当意识不够。有的成员干事既缺乏激情，又缺乏韧劲，习惯于老思路老套路，存在安于现状、不思进取、不敢作为。有的成员对待工作不够认真、仔细和严肃，存在“拖拉疲沓”现象。
（五）发挥作用好不好方面。支部班子紧紧聚焦十九大报告关于支部作用的论述，以建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒为目标，认真履行党章赋予的职责，各方面工作取得不错效果。但对照“提出政治功能、提升组织力”的新要求，还有一些差距，主要有，一是民主集中制坚持不到位。有的委员和班子成员参与民主决策的意识不强，有时“事不关己、高高挂起”，对站上的工作不太了解，尤其是党建工作，很少提出不同意见或不愿意提出意见，长期以往，极大可能削弱支部和领导班子的组织力、战斗力、向心力和决策力。二是组织生活会内容和形式需要改进。有时组织生活形式较为单一、效果不够明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员的实际需要结合不够仅限于读读文件政策，找不准激发热情的突破口。三是主动担当作为的思想有所淡化。存在因循守旧、按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确定工作计划和措施时，更多的着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏研究思考，解决问题的能力仍需提升。四是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度和支委会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。五是谈心谈话制度落实不够到位，支委之间、支委与领导班子之间、支委和领导班子与党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。六是支部对党员管理松软。对党员的经常性教育不够，形式多停留在集中学习上，直接开展批评的少；有的成员碍于情面，不敢批评同志。同时发展党员方面的工作还需进一步加强。七是支委作用发挥不够。虽有明确的分工，但在落实职责上仍存在偏差，与党章要求的还有一定差距。有的委员存在“重业务轻党建的”的问题，工作主动性和积极性不高，对支部工作的支持不够。
（六）自我要求严不严方面。支部班子和领导班子高度重视自身建设，带头落实各项工作职责，体现出了班子队伍的凝聚力和战斗力。在“自我要求”严不严方面主要存在的问题有，一是高标准的意识逐渐减弱。班子部分同志存在满足过去的现象，对待工作的热情时高时低。二是存在主观主义和思想懈怠等问题，抓党建工作主要按照上级党委要求，形式大多与上级党委相同，自主创新意识有所欠缺。有的成员对党建工作或党风廉政建设工作重视程度不够、压力传导不够，对分管职工廉政方面工作的监督管理失之于宽、失之于软，谈心谈话没有起到实质作用，对一些影响单位形象的人和事，没有及时进行批评教育，很多时候都是讲得硬，执行软。
二、产生问题的主要原因
支部委员和领导班子多次对查摆的问题进行深入剖析，究其根本原因，主要是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是政治领导干部政治成熟的基础，有理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏专研的精神。
二是改造主观世界不够自己。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑自己的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益就少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识逐渐淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡薄，指导工作主管意志多了，事情也就难办了。
三是求真务实作风践行不好。求真务实是我们党的优良作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致工作标准要求不高。工作任务多时、工作重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促性检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实少，以至于有些工作流于形式，使工作成效大打折扣。
四是从严治党紧迫性认识不深。总体上支委成员和班子领导是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，有的成员有时会流露出畏难情绪，导致在落实主体责任上尽职履职的决心和力度不够，只停留在完成工作任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行，没有很好的履行个人的教育监管职责。
三、今后努力方向
（一）抓班子建设，着力发挥主体作用。一是深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强党风党纪党性教育，创新开展学习活动，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神的“钙”，树立起正确的权利观、得失观，切实担负起从严治党的责任。三是要切实履行主责责任，认真落实支部书记第一责任人责任，支委成员及班子领导“一岗双责”责任，进一步增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活各项要求，带头接受站上党员群众、服务对象及社会各界的监督。四是强化宗旨意识。支委成员和领导班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全站党员和职工树立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众来、到群众中去，问政于民、问需于民，全心全意为人民群众服务。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。
（二）抓制度建设，着力强化政治功能。一是强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守党内法规，把维护核心、维护权威转化为思想自觉、党性观念和实际行动。二是强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”制度、主题党日制度、民主生活制度、谈心谈话制度等，进一步增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动、“微党课”等创新做法，增强组织时代性。充分运用批评与自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好每次组织生活会，增强组织生活会的原则性和战斗性。
（三）抓载体建设，着力提升组织力。一是扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，继续推进学习型支部建设。二是大力整治纪律作风涣散，切实抓好支委和领导班子职责，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善日常考察考核方式。三是切实打牢统一战线政治基础。持支部工作同民主党派工作相结合，建立内部党外人士统计台账，综合运用专题座谈会、共事议事等方法，充分了解民主党派职工思想、工作、生活生活情况。四是着重加强宣传工作，充分运用展板、微信公众号、简报等载体加强对外宣传，以开展人物专题活动充分展现我支部队伍风采。
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