时间：2024-01-15 点击： 次 投稿：pppppp - 小 + 大
根据xx工作安排，我认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。 一、查摆出的突出问题 （一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面 一是政治理论学习不系统不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论没有进行深入思考和钻研，学习上只满足于“规定动作”。比如：xx期间，虽然制定了明确的学习计划，但是实际执行中，特别是在年末为冲刺集团全年目标任务全面完成，存在“以会代学”“以工代学”情况偏多，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。 二是知行结合不够紧密。结合工作实际领悟好习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神、新国发2号文件等相关文件的丰富内涵和核心要义不够深入，在融会贯通方面有待提高。比如：在推动集团业务高质量发展、转型升级等方面没有很好地结合党的创新理论，依旧用老办法、老经验去分析解决工作中的难题。 （二）维护党中央权威和集中统一领导方面 践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往只注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考。比如：对于如何将党的创新理论融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。 (三)在践行宗旨、服务人民方面。 一是正确政绩观不够牢固。经对照检查，不存在搞“新形象工程”等形式主义、官僚主义方面的问题，但在践行和树立正确政绩观上还存在一定偏差。比如，工作多是围绕上级要求和考核需要，为了完成年度生产经营任务，存在营业“收入注水”的情况，乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”。 二是深入基层调研不够深入。平时实地深入群众、深入子公司调研还不够经常，“四下基层”践行得不够。比如，到子公司调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层群众比较少，没有真正去思考群众需要什么、希望什么，通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。 (四)求真务实、狠抓落实方面。 一是缺乏贯彻落实的韧劲。重安排部署，轻督促检查，发扬钉钉子精神不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如，集团谋划项目后，建立项目清单，通过一周一调度机制，但很多项目也是听汇报后不了了之，对于项目落地多少，执行如何，跟进督促得不够，项目建设推进滞后，以至于很多项目虎头蛇尾、半途而废。再比如，会议上对债权清收做了安排部署，对集团项目活动应收账款台账进行了责任分解，明确责任领导，责任部门及具体责任人抓落实，并规定了完成时限全面完成清收任务，但截至2023年底，仍有大部分款项未收到账。又比如，与企业、景区的演艺联动不足，合作项目较少，推进艺旅深度融合提升民族文化吸引力，助力全州旅游产业发展不够，基本都是在为他人作嫁衣。 二是斗争精神不足。工作上存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，工作态度过于谨慎，研究情况多，解决问题少，遇到困难就退缩，存在畏难情绪。比如，集团每年谋划项目几十上百个，由于思前顾后，缺少一鼓作气、一竿子打到底的决心和勇气，导致项目实际落地寥寥无几。 三是防范化解风险能力较弱。接受风险挑战能力差，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性。比如，一直没有谋划出能为集团持续创收的项目，集团持续盈利能力差，即将到期债务、职工工资、医保等无法保障，仅靠固定资产抵押贷款来维持集团公司运转，借新还旧，以贷养企，造成恶性循环。 (五)以身作则、廉洁自律方面。 一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓作风提升不够。比如，平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，谈工作多，对涉及干部思想、作风、纪律等方面问题谈得较少，谈心谈话的作用发挥得还不够好。 二是缺少与不正之风现象作斗争的勇气。对于身边发生违反纪律的情况，觉得只要自己做到稳住本心，不被外界所动摇，有着自己的坚持与信念就行了，缺乏反对、打击和斗争精神。比如，在观看[[*]][[*]]、[[*]][[*]]等警示教育片时，虽然感到震撼，但总觉事不关己、高高挂起，只要自己不组织、不参与，不转发、不评论就可以了。 (六)履行全面从严治党政治责任方面。 一是全面从严治党压力传导不到位。把“不出错”的履责底线变成履责追求，只要求传到位，不要求效果。比如，平时只注重会议召开、下发文件来传导压力，震慑力不足，部分领导干部并没有从内心深处、从履责必须的角度认识并接受主体责任，导致落实主体责任的内生动力不足，没有起到主体责任的层层压实的作用。 二是落实“一岗双责”不到位。对分管领域在廉政教育上投入精力不多，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，缺乏有针对性和实效性的落实措施。 二、原因分析 (一)政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。 (二)担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。 (三)纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。 三、整改措施 (一)认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。 (二)强化担当精神，积极主动作为。主动按照一岗双责的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。 |